Die Ansprüche an Führungskräfte sind vielfältig: Mitarbeiter fordern und fördern, Verantwortung delegieren, bei Konflikten moderieren, wichtige Entscheidungen treffen und dabei strategische, ethische und finanzielle Vorgaben berücksichtigen. Supervision entwickelt Ihre Identität als Leitung weiter und unterstützt in schwierigen Situationen. Sie arbeiten erfolgreicher und werden leichter Mitarbeiter führen. In der Gruppe profitieren Sie von den Perspektiven, Erfahrungen und Ideen der Teilnehmenden. Der Kursleiter ist Supervisor (DGSv*) und Leitungskraft.